يفتح في نافذة جديدة

إدارة الرواتب والتأمينات الاجتماعية

نحسب المرتبات وضريبة كسب العمل وحصص التأمينات كل شهر، ونسجل العاملين في التأمينات، ونجهز النماذج والتسويات في مواعيدها.

خطأ صغير في كشف المرتبات يتكرر كل شهر، ويتحول مع الوقت إلى فروق ضريبية ومتأخرات تأمينية وغرامات.

قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019 يحدد حدًا أدنى وحدًا أقصى لأجر الاشتراك يتغيران كل يناير، وهما في 2026 من 2,700 إلى 16,700 جنيه شهريًا. حصة العامل 11% وحصة صاحب العمل 18.75% من أجر الاشتراك.

جرّب بنفسك: حاسبة صافي المرتب وحاسبة التأمينات الاجتماعية تحسبان الأرقام بالقواعد الحالية.

متى تحتاج هذه الخدمة؟

  • منشأة بدأت تعين أول موظفين.
  • عاملون غير مؤمن عليهم وتريد تسوية موقفهم.
  • فروق بين ضريبة المرتبات المخصومة والمورّدة.
  • مطالبة من التأمينات بمتأخرات أو غرامات.
  • تريد هيكل أجور واضح يقلل التكلفة في حدود القانون.

ماذا نقدم؟

كشوف المرتبات

إعداد كشف المرتبات الشهري بالأجر الأساسي والمتغير والبدلات والاستقطاعات.

ضريبة كسب العمل

حساب الضريبة الشهرية وخصمها وتوريدها، وإعداد نماذج التسوية الدورية.

التأمينات الاجتماعية

تسجيل المنشأة والعاملين، ونماذج الاشتراك وإنهاء الخدمة، وسداد الاشتراكات الشهرية.

مراجعة الموقف

مراجعة الموقف التأميني والضريبي للعاملين ومعالجة المتأخرات.

كيف نعمل؟

  1. بيانات العاملين

    حصر العاملين وعقودهم وأجورهم وتواريخ التعيين.

  2. هيكل الأجور

    تحديد مكونات الأجر والأجر التأميني لكل عامل.

  3. الحساب الشهري

    كشف المرتبات وضريبة كسب العمل وحصص التأمينات.

  4. التوريد والنماذج

    سداد المستحقات وتقديم النماذج في مواعيدها.

المستندات التي تساعدنا على البدء

  • بيانات العاملين وصور بطاقات الرقم القومي.
  • عقود العمل.
  • ملف المنشأة لدى التأمينات إن وجد.
  • مفردات المرتبات الحالية.

ليست كل المستندات شرطًا للبدء. ابدأ بما لديك، ونحدد معك الناقص في أول تواصل.

أسئلة شائعة عن الرواتب والتأمينات الاجتماعية

كيف تُحسب ضريبة المرتب؟

تُخصم حصة العامل في التأمينات من الأجر، ثم يُخصم الإعفاء الشخصي السنوي (20,000 جنيه)، ويُطبق على الباقي جدول شرائح ضريبة الدخل. جرّب حاسبة صافي المرتب في الموقع.

ما الحد الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني في 2026؟

من يناير 2026: الحد الأدنى 2,700 جنيه والحد الأقصى 16,700 جنيه شهريًا.

هل التأمين على العاملين إلزامي؟

نعم، القانون يلزم صاحب العمل بالاشتراك عن العاملين لديه وسداد الحصتين في مواعيدها.

عندك سؤال عن موقفك المالي أو الضريبي؟

ابعت لنا تفاصيل بسيطة على واتساب، ونحدد معك الخطوة الجاية.